教学工作关系到医院的可持续发展，而优秀人才的培养要有一流的师资队伍；近年来，医院通过加强师资队伍建设、完善教学质量评价等工作机制，培养了一批年轻有为、实干担当的青年带教老师，通过言传身教为社会输送了一批又一批的优秀医疗人才。

根据本年度6期情景教学和10场师资考核排名情况科教科推荐16位优秀老师作为代表我们将分四期向大家进行优秀带教老师风采展示全部结束后将进行投票票数统计结果将作为北辰医院2019年优秀带教老师评选依据三名！只有三名哦！一起选出你心中最优秀的TA吧

本期为您介绍的是

马秋晟、霍兴兰、常虹、姜云虎

从事带教工作5年天津医学会外科分会第八届委员会青年委员
北辰区青年联合会第四届委员会委员
参与《英汉医学略语大词典》翻译发表3篇核心论文

马老师的授课非常有吸引力，我们感觉能充分融入其中，参与度很高！——来自学生的评价

从事带教工作3年天津呼吸肺间质疾病组委员天津市基层呼吸疾病防治联盟委员北京健康促进会呼吸及介入诊疗联盟委员天津市第二届感染学习班优秀学员2017年发表核心论文1篇

我们感觉霍老师的眼睛可以读懂我们，知道我们哪里没弄懂，哪里需要加强，内容由浅入深，风格干练飒爽。——来自学生的评价

从事带教工作1年2011年取得硕士学位发表核心期刊论文3篇，综述2篇专业期刊论文2篇，综述1篇

复杂的神经系统能用清晰的思路帮学生解答疑惑，娓娓道来，让学生听得进去，听得懂，活学活用，一堂课学生给出了最高的评价！——来自评委的点评

从事带教工作3年天津医师协会骨质疏松专业委员会委员抗衰老协会创伤组委员发表核心论文1篇

课堂氛围活泼，授课方式诙谐风趣，把一个个案例以故事的方式展现给大家，通俗易懂，接地气！————来自评委的点评

未来，医院将继续加强师资队伍建设，保障教学可持续发展，把北辰医院建设成学习型医院，为社会培养更多高水平、高素质的卓越医疗人才。