医院发展离不开人才的竞争，北辰医院作为集医疗、教学、科研为一体的综合性三级医院，在与日竞进的科学化管理、医疗服务能力不断提升进程中，人才梯队建设发挥着举足轻重的作用。正值“金三银四”招聘季，医院后备队伍的招贤纳士工作也在如火如荼地进行。

自今年3月底开始，医院人事科在方贵龙副院长亲自带队下，分别赴吉林大学、中国医科大学、哈尔滨医学院、河北医科大学、山西医科大学等名优医学院校连续参加应届毕业生双选大会，广开渠道大力宣传蓬勃发展中的天津市北辰医院，吸纳优秀医学人才关注北医、聚焦北医。

各医学院校双选会现场

通过深入沟通，简历层层筛选,院内招聘考试工作于近日分批次进行。此间院内招聘考试，我们以“国考”流程规范为标准，充分发挥科研教学楼电子考试中心建设优势，对理论知识人机对话考试、结构化面试、技能操作等考核环节予以全程纪检监督和视频、音频监控，考官、考生通讯设备全程统一收敛，面试流程单向闭环行进，确保考试程序公开、公正、公平，全力为招录德、智、体、能综合素质优良人才做好服务保障。

严密的招录考试流程